Нпф і пенсія

Чи варто переводити накопичувальну частину пенсії в НПФ

Змист

З 2014 року у працюючих громадян в Росії з`явився шанс збільшити майбутні пенсійні відрахування за рахунок переведення 6% накопичувальної частини в НПФ (або керуючу компанію).

10 мільйонів росіян вже скористалися правом на перехід.  20 мільйонів зазнають труднощів з приводу перекладу пенсійних накопичень, так як сумніваються у виборі або визнають, що мало обізнані про принципах формування пенсії в РФ в 2016 році.

З 2014 року роботодавець за кожного співробітника 22% заробітної плати направляє в ПФР: з 16% складається страхова пенсія, з 6% - накопичувальна (правило діє для громадян молодше 1967 року народження, для інших передбачено формування тільки страхової частини або участь в програмі співфінансування пенсій) .

Ті громадяни, які до кінця 2015 року при зверненні в НПФ або УК написали заяву про укладення договору ОПС (пенсійного страхування), зберегли право на формування накопичувальних пенсійних відрахувань в розмірі 6%. Решта (на сленгу співробітників Пенсійного фонду РФ таких клієнтів називають «Мовчунами») Добровільно відмовилися перевести накопичувальну частину, яка автоматично перейде в страхову (увійде в 22%).

НПФ і пенсія

У чому відмінність накопичувальної і страхової пенсій між собою?




Накопичувальні 6% являють собою відрахування, що виплачуються працівникові в одноразовому розмірі (або з розбивкою на періоди) при досягненні пенсійного віку. Накопичувальну частину пенсійних внесків дозволено передавати у спадок (правонаступнику).

Страхові виплати направляються вже вийшли на пенсію працівникам ( «сьогоднішнім» пенсіонерам).

При перекладі пенсії в НПФ індексується розмір внесків (З урахуванням коефіцієнта прибутковості компанії). І якщо страхова пенсія збільшується державою з урахуванням рівня інфляції, що забезпечує беззбитковість і відсутність «нульового» значення, то прибутковість фонду - як гра на біржі: можна «зірвати куш» або «залишитися ні з чим» (отримати тільки суму сплачених роботодавцем страхових внесків) .

НПФ, інвестиційний портфель яких обчислюється 100 мільярдами рублів і більше, з кількістю клієнтів понад 250 тисяч осіб та винятковим рейтингом надійності «А +++» (присвоєним ренкінговим агентством «Експерт РА»), гарантують прибутковість, що перевищує зростання інфляції, і виконання зобов`язань перед вкладниками по виплаті накопичувальної частини (у 100% -му розмірі та зазначені в договорі ОПС терміни). Переклад накопичувальної частини в такі компанії не несе в собі ризику, так як капітал в сотні мільярдів рублів надає фінансовий захист у разі кризи і дозволить виплатити пенсії клієнтам.



порівнюючи прибутковість по договорах ОПС за 2015 рік Пенсійного фонду Росії і НПФ, перевага залишається на боці приватних компаній.

Однак з 2015 року держава посилив вимоги до НПФ в частині виконання ними необхідних умов за договорами ОПВ та НУО. Через появу за 2014-2015 рр. понад 300 нових компаній, що пропонують послуги з пенсійного страхування громадян. Центробанком проводяться перевірки НПФ Росії на достатність балансового капіталу, відсутність «відтоку» коштів вкладників в дочірні організації, сумлінне укладення нових договорів ОПС.

НПФ, які не пройшли перевірку, позбавляються права надання пенсійних послуг шляхом відкликання ліцензії (фірмам, які пройшли контроль, дозвіл видається на безстроковій основі).

За результатами за 2015 рік перевірка НПФ дозволила скоротити число фондів на 25%, і кількість «відрахованих неконкурентоспроможних» компаній продовжує зростати. Решта НПФ з успіхом розширюють клієнтопотік, так як вкладники фондів, у яких відкликали ліцензію, наділені правом перевести накопичення в іншу керуючу компанію або ПФР.

Якщо при переході до недержавного фонду клієнт усвідомив, що «поспішив» з висновком, то поміняти рішення можна на наступний рік (1 раз на рік). При цьому сума відсотків інвестування згорає, а страхові внески автоматично перейдуть нової юридичної особи.



Поділися в соц мережах: