Відео: Турбота і строгість в колективі (Торсунов)
Змист
Ідеал начальника - строгий, але при цьому справедливий. Такий не стане чекати зручного моменту, щоб якомога болючіше «вколоти» персонал, він вчасно вкаже на наявність помилок, почне критикувати лише по справі, а коли це стає необхідним - похвалить. Завдяки такому стриманому в усіх відношеннях стилю керівництва, колектив, з одного боку, завжди подстёгнут, оскільки кожен несе індивідуальну відповідальність за свої дії, а з іншого - співробітники поважають свого керівника, об`єднуються навколо нього.
Відео: 3 типи відносин керівника з підлеглими. 29.04.2012
На жаль, таких начальників трохи. Але саме такі цінуються найбільше. Вони здатні коригувати дії підлеглих і радою, і наказом. Їм чужі догани, підвищення тону в голосі, публічне приниження підлеглих. У таких колективах обов`язки раціонально розподілені: Креативщик - там творить, а цінителі рутини - орють.
Оцініть свій стиль керівництва за допомогою запропонованого тесту. Можливо, вам є над чим подумати і що змінити в собі.