Тест на строгість до підлеглих

Відео: Турбота і строгість в колективі (Торсунов)

Змист

Ідеал начальника - строгий, але при цьому справедливий. Такий не стане чекати зручного моменту, щоб якомога болючіше «вколоти» персонал, він вчасно вкаже на наявність помилок, почне критикувати лише по справі, а коли це стає необхідним - похвалить. Завдяки такому стриманому в усіх відношеннях стилю керівництва, колектив, з одного боку, завжди подстёгнут, оскільки кожен несе індивідуальну відповідальність за свої дії, а з іншого - співробітники поважають свого керівника, об`єднуються навколо нього.

Відео: 3 типи відносин керівника з підлеглими. 29.04.2012

На жаль, таких начальників трохи. Але саме такі цінуються найбільше. Вони здатні коригувати дії підлеглих і радою, і наказом. Їм чужі догани, підвищення тону в голосі, публічне приниження підлеглих. У таких колективах обов`язки раціонально розподілені: Креативщик - там творить, а цінителі рутини - орють.

Оцініть свій стиль керівництва за допомогою запропонованого тесту. Можливо, вам є над чим подумати і що змінити в собі.

Відео: Покарання та виховання підлеглих (Торсунов)

Тест строгості до підлеглих

Поділися в соц мережах: