Відео: Як стати ефективним керівником?
Змист
Начальник, котрий постає в очах підлеглих нещадним деспотом і тираном, який своєю строгістю морально пригнічує кожного з них - самий неприємний з точки зору корпоративної культури тип керівника. Найменше непорозуміння - і підлеглі отримують догани з погрозами звільнення і різні штрафи. Співробітники до жаху бояться бути викликаними на килим до такого начальнику. Нерідко в таких колективах зріє закономірне питання: «Начальник-деспот, що ж робити?»
Відео: Нереально строгий начальник. Сміх і сльози .
Безумовно, подібні авторитаризм і строгість начальника цілком можуть підстьобувати підлеглих до скрупульозного, детальне вивчення розпоряджень зверху. Співробітникам навіюється, що незамінних людей не буває. Разом з тим завжди існує ризик того, що найбільш цінні кадри компанії, втомившись від надмірної строгості керівника, просто звільняться і збудований механізм впаде. У цьому випадку керівник компанії навряд чи довго протримається в своєму кріслі.
Давайте перевіримо, наскільки ви суворі до своїх підлеглих. Може бути, має сенс зменшити градус напруженості між вашими відносинами?
Подарунок на день народження шефу: поради підлеглим
Подарунок керівнику: тонкощі вибору і правила етикету
Що подарувати директору
Основні функції і ролі керівника в організації
Психологія і етика ділового спілкування
Як стати керівником жінці
Як стати хорошим керівником?
П`ять ознак роботи, з якої пора розлучитися
Начальник проявляє інтерес і приділяє увагу