П`ять ознак роботи, з якої пора розлучитися

Хочете покінчити з усім тим свавіллям, яке зветься вашою роботою? Ви не самотні. Безліч людей нещасні на своїх робочих місцях і мріють про зміни. Але через їх бездіяльності ці мрії, на жаль, так і залишаються безтілесними фантазіями.

Однак ті, хто все ж вирішуються на зміни, дуже рідко про них шкодують. Хоча, звичайно ж, це не робить прийняття рішень більш легким. Кожен несе на собі відповідальність за своє життя, має свої фінансові зобов`язання. для оточуючих звільнення іноді може здаватися ознакою надто безтурботного, якщо не попустительского, ставлення до життя. З іншого боку, залишатися на роботі, яку вже давним-давно пора залишити, також не є розумним вибором.

Отже, які ж ознаки того, що вам пора сказати своєму роботодавцю гучне «до побачення»? У наступних п`яти пунктах ми розглянемо основні з них. Якщо ви помітите хоча б одна ознака, властивий сучасному стану справ на вашому робочому місці, то, швидше за все, настала пора почати займатися плануванням стратегії відходу. Якщо зі списку для вас вірні кілька пунктів - терміново оновлюйте резюме на сайті пошуку роботи.

Отже, вам давно пора звільнятися, якщо:

1. • Ви працюєте тільки заради грошей. Якщо єдиним стимулом, стримуючим на цьому місці, є грошова винагорода, ймовірно, ви вже давно мрієте про іншою дорогою. При цьому, швидше за все, ви:
2. • Чи намагаєтеся зробити якомога менше протягом робочого дня;
3. • Пішли б зі своєї компанії негайно, якби отримали більш вигідну пропозицію;
4. • З ранку до останньої хвилини залишаєтеся в ліжку, щоб потім спізнитися на роботу.




Гроші важливі, але вони необхідні для життя, а не для того, щоб розпоряджатися нею.

5. • Мрії про пенсії. Чого ви хочете від своєї професійної кар`єри? Якщо ваша відповідь - скоріше піти «у відставку», то, швидше за все, пора припинити свою поточну діяльність. А якщо ви поглянете на мрії про те, чим би ви хотіли займатися на пенсії, то буде дуже легко визначити, яке заняття було б для кращим сейчас.Нікто не застрахований від того, що може принести завтрашній день, але миритися з тим, що для вас неприємно в обмін за смутно маячить нагороду на горизонті - це ще більш ризиковано. Адже, фактично, задовільною пенсії гарантувати не може ніхто - хіба що, Господь Бог. Чому б не вибрати для себе шлях, який дозволить насолоджуватися собою вже по дорозі до пенсії?
6. • Нерозуміння того, що дійсно важливо. Чим цінніший внесок ви вносите, тим більше бажаним співробітником ви стаєте для роботодавців. А ваша цінність полягає в тих уміннях, за які вони готові будуть платити. Ви станете неймовірно успішними, коли навчитеся поєднувати свій талант до актуальних потреб на ринку праці. Якщо теперішня робота не сприяє розвитку ваших талантів, ви даремно витрачаєте свій потенціал. Одна з найбільш поширених помилок полягає в тому, що багато хто плутає вивчення важливих речей з вивченням нових речей. У той час як існує величезна кількість плюсів в нових знаннях, потрібно переконатися, що ви присвячуєте достатню кількість часу розвитку своїх сильних сторін. Ви проводите більшу частину часу неспання на роботі. Якщо на робочому місці ви не виконуєте обов`язки, які сприяють розвитку ваших здібностей, навряд чи ця діяльність буде приносити задоволення.
7. • Якщо ваш керівник - чудовисько. Часто люди не звільняються з компаній. Вони звільняються від своїх керівників. Начальник-чудовисько може приймати різні форми:
8. • Хтось, не має уявлення про повагу до людей;
9. • Хтось, хто перешкоджає вашому зростанню і розвитку;
10. • Або привласнює ваші досягнення собі.

Начальник-чудовисько - це дійсно велика проблема для підлеглих (і, можливо, не тільки для них). Якщо у вашій компанії не відбувається нічого, що могло б бути сигналом швидкого звільнення вашого керівника, то варто почати пошуки нового місця роботи - причому, чим швидше, тим краще. Пам`ятайте: навколишнє оточення, в якій ви перебуваєте, існує або тому, що згодні на ці умови, або тому, що ви дозволяєте собі в них перебувати. Завжди є вибір: піти або залишитися.

11. • Відмова від себе, виконання чужих вам ролей. Наприклад, деякі керівники можуть вимагати, щоб ви постійно посміхалися на робочому місці, в той час як такий тип поведінки, м`яко кажучи, суперечить вашій натурі. Або ж від вас можуть вимагати проявляти більше агресії. Якщо ви не можете бути собою на робочому місці, і якщо це критично для роботи, краще піти. Такі театральні постановки, які, до того ж, часто є безглуздим, недоцільним для робочого процесу вимогою - величезний стрес. В кінцевому рахунку, це призводить до емоційного вигорання. Звичайно, не варто плутати удавання з виходом із зони комфорту, або професійним зростанням, що також вимагає зусиль. Тут ми розглядаємо випадок, коли вас змушують робити щось проти своєї волі, або вести себе будь-яким чином, який суперечить вашим моральним принципам. Якщо описане в цих пунктах повністю або частково відображає вашу робочу ситуацію, пошук нової роботи може бути непоганим рішенням. Перш ніж підписати заяву про звільнення, пам`ятайте наступне:
12. • Подумайте, чого ви хочете від своєї наступної роботи, щоб не міняти «шило на мило»;
13. • Коли будете проходити співбесіду, оціните, що вам можуть запропонувати. Приготуйте потрібні питання напередодні співбесіди, за допомогою яких ви зможете висвітлити докладно ваші моменти з потенційним роботодавцем;
14. • Почніть відкладати гроші прямо сьогодні - чим більше вільними ви будете фінансово, тим більше свободи буде відносно пошуку роботи;
15. • Будьте відповідальні за своє майбутнє - тільки ви, а не хтось інший, може втілити ваші наміри в реальність.