Службовий роман - це добре чи погано?

На Заході відносини між різностатевими співробітниками в офісі чітко визначені в корпоративній культурі. І навіть звичні для нас форми прояву ввічливості, як спроба притримати двері або компліменти, знаходяться під суворою забороною.

Службовий роман - ситуація в Росії

Мало того, в цьому вбачається загроза рівноправності жінок і чоловіків. Росія позбавлена таких обмежень. Однак проблема відносин між жінками і чоловіками в офісі існує. Де знаходиться та хитка грань між службовим романом і простою дружбою? Чи впливає флірт на працездатність в колективі? Чи можлива робота в одному офісі подружжя? У кожного топ-менеджера на цю проблему є свій погляд.

Відео: Службовий роман

Службовий роман - думка 1

Ірина Васеніна, що займає пост президента групи Progression: «Я завжди за яскраві емоції, радісне спілкування і вважаю службовий роман цілком допустимим. На працездатність в колективі, особливо у дівчат, це дуже добре діє.

Однак у нас існує одне правило: якщо між двома людьми виник службовий роман, то хтось один повинен покинути компанію. Адже розвиток особистих відносин може впливати на думку однієї зі сторін, можливо прояв тиску на прийняття будь-якого рішення ».

Службовий роман - думка 2

Віра Самойлова, керівна відділом маркетингу в компанії «НІКА МОТОРС Холдинг»: «Я вважаю, що регламентувати особисті взаємини між співробітниками можуть лише як привід для звільнення кого-небудь.

Відео: Фрази з фільмів

По-моєму, будь-яке втручання в особисте життя людини є дискримінацією, адже таким чином ущемляються його права і свобода. У нашій компанії такого немає. Єдине, що нас цікавить, чи справляється людина зі своїми обов`язками. У нас в організації працюють сім`ї, які виникли з службових романів. Наше ставлення до цього лояльне, адже на роботі кожного з подружжя це не відбилося ».

Службовий роман - думка 3

Світлана Колосова, що є президентом консалтингової групи «Стара Площа»: «Основну частину часу доби ми знаходимося на роботі. Саме тому ми не повинні забувати про свою статеву належність.

Керівник-жінка зобов`язана бути стильною, емоційної, цікавою, жіночною і привабливою. Вона не повинна через свою посади вбивати в собі жінку. Навіть допускаю невелику закоханість з боку чоловіків-співробітників до своєї начальниці.

По-моєму, таке позитивне ставлення до керівника-жінці дуже добре впливає на ефективність роботи в колективі. Завдяки жіночому чарівності (але тільки не кокетування!) Можна схилити до діалогу або погасити деякі конфлікти, а професіоналізм дозволить підтвердити статус керівника і заслужити повагу співробітників. У нашій компанії не існує ніяких документів, що регламентують відносини в колективі і службових романів зокрема.

Через високого професіоналізму кожен співробітник знає допустимі межі. Нашими фахівцями реалізуються об`ємні і складні проекти, тому відволікання навіть на приємні взаємини неприпустимі. Будь-яка помилка може коштувати дуже дорого і проекту, і компанії.

А флірт між співробітниками, особливо постійний, тільки витрачає їх креативність і сили в непотрібному напрямку. Крім цього, службовий роман народжує у інших колег приводи до обговорення та осуду особистому житті тих, хто фліртує.

Відео: Осінній марафон / The Autumn Marathon

Як консультант і керівник, я б не рекомендувала брати на роботу в офіс велике число сімейно невлаштованих, молодих або сексуально стурбованих співробітників, які на робочому місці будуть намагатися вирішувати свої особисті питання. У нашій компанії служба безпеки на сьогодні перевіряє людей і з цієї позиції ».

Службовий роман - думка 4

Марина Гольдінберг, що займає пост директора по маркетингу в корпорації «Органік»: «У нашій компанії легкий флірт присутній, адже без нього психологічно неможливо існувати. У напружений момент роботи або просто в важкий день чашечка кави або комплімент від колеги будуть приємними і зможуть змінити настрій на позитивне.

Моя думка - дружба (але не службовий роман) позитивно впливає на взаємодію підлеглого і керівника. Завдяки наявності дружніх відносин можна розраховувати на підтримку у важку хвилину. А присутність романтики в стосунках колег досить часто буває приводом сімейних скандалів і прояви ревнощів в офісі. При цьому наша компанія вважає неетичним регулювати особисті взаємини в колективі.

По-моєму, наявність сімейних династій завдяки закоханості дає можливість стабільного розвитку компанії. Це почуття робить мислення творчим і нестандартним і підвищує працездатність. Але за однієї умови - щоб чоловік і жінка по роботі не були пов`язані, адже робочі питання зазвичай переносяться на кухню, а домашні - на роботу ».

Відео: гумор (Вирізки з Кінофільмів і Мультфільмів)

Текст - Анна Серебрякова