Як звільнитися за власним бажанням

Психологи рекомендують міняти роботу один раз в два або три роки. Але в реальності люди переходять з одного місця роботи на інше навіть частіше. В основному працівники самі приймають рішення щось змінити. Саме тому так важливо знати свої права і закони про те, як звільниться за власним бажанням. При чому інформація ця необхідна як для найманого працівника, так і для його роботодавця. питання правильного звільнення з роботи

будуть детально розібрані нижче.

Відео: Знаходимо відповідь. Звільнення за власним бажанням

Порядок звільнення за власним бажанням

Щоб оформити правильно з юридичної точки зору звільнення за власним бажанням працівника і його роботодавцю потрібно ознайомиться зі статтею № 80 Трудового кодексу РФ. У ній описано найоптимальніший порядок всієї процедури. Отже, відповідно до закону звільнення за власним бажанням відбувається за такою схемою:

• Працівник кладе на стіл роботодавцю свою письмову заяву.
• Після цього він повинен відпрацювати ще 14 днів, відлік починається відразу ж на наступний день після подачі заяви.
• Трудовий договір розривається, працівник повинен отримати на руки свою трудову книжку, всі додаткові документи і повідомлення про розрахунок.

Здавалося б процедура досить проста, але при всій її простоті дуже часто учасники трудових відносин допускають чимало помилок перед тим, як звільнитися за власним бажанням або дати комусь таке звільнення.

Відео: Як правильно звільнитися за власним бажанням?

Давайте розглянемо сам процес з точки зору працівника. Для того, щоб все пройшло гладко і відповідно до законодавства, необхідно написати заяву від свого імені і на ім`я керівництва своєї компанії або організації з обов`язковим зазначенням числа та місяця свого останнього дня на роботі. Нижче наводиться один з прикладом написання заяви:

Директору ТОВ «Волошка» Зайцевої В.А.

Відео: Роботодавець і працівник. Звільнення за власним бажанням

Заява

Прошу з роботи мене звільнити власним бажанням 20 червня 2014 року.

Менеджер Синьова І.О.

01 червня 2014 року.

Відео: Звільнитися за власним бажанням. Як правильно?

Дату, з якої працівник буде звільнятися, треба писати без прийменника «С», це допоможе уникнути суперечок і різночитань. Саме той день і та дата, яку вказують в заяві при його подачі, і буде останнім робочим днем в даній установі.

Важливо ще раз нагадати про те, що повинен знати кожен співробітник, термін від подачі заяви до звільнення за власним бажанням становить 14 днів і починається не відразу після написання заяви, а на наступний день. Тому потрібно вчасно віддати цю заяву до відділу кадрів.
Термін в два тижні не є обов`язковим з точки зору законодавства, але роботодавець має повне право вимагати його відпрацювати у свого співробітника. За обопільною згодою співробітника і керівника термін можна скоротити або анулювати, це не буде суперечити трудовому кодексу. У таких випадках точний день звільнення за власним бажанням обговорюється в індивідуальному порядку. Закінчити свою співпрацю з роботодавцем ви повинні в той день, який вказаний в заяві, затримувати вас ніхто не має права.
Якщо трапилася помилка і трудовий договір з якихось причин не розірвали, то ви спокійно можете знову повернуться працювати на тих же умовах. Всі ці відомості ви можете прочитати в шостій частині вісімдесятої статті кодексу, що регулює трудові відносини, що описує як звільнитися за власним бажанням.

Оформлення документів і розрахунки при звільненні за власним бажанням

Указ про звільнення співробітника його керівник підписує в останній день його роботи, дата вказана в його заяві. З указом потрібно обов`язково ознайомиться, це прописано в статті під номером 84, пункті першому. У трудову книжку, яка видається на руки, записують наступне: «Розірвання трудового договору відбулося з ініціативи співробітника і відповідно до частини третьої частиною статті № 77 з трудового кодексу Росії» Після отримання книжки на руки потрібно розписатися в спеціальному журналі, де враховується їх наявність і рух. Після цієї процедури відбувається остаточний розрахунок з роботи, звільнення за власним бажанням завершено.

Причини звільнення за власним бажанням

Причиною для звільнення за власним бажанням може бути, що завгодно, вказувати її ви не зобов`язані. З юридичної точки зору значення має тільки ваше бажання. Роботодавець не має права вимагати від вас вказати причини звільнення з роботи. Якщо він це робить, значить порушує закон. Знайдіть собі роботу до душі і будьте щасливі!