Перший робочий день на новому місці

Отже, позаду складний і конкурентний відбір, співбесіду на профпридатність пройдено

, керівництво і директора вами задоволені і на пошту прийшло довгоочікуване лист із запрошенням на нове робоче місце. Недалеко той час, коли ви прийдете в новий колектив і займете своє нове робоче місце. І щоб це саме місце, яке ви шукали вже багато часу, залишилося конкретно за вами, доведеться чимало поусердствовать, проявляючи як навички фахівця, так і загальнолюдські якості, щоб пройти випробувальний термін.

Досвідченим менеджерам і керівником іноді досить і одного дня, або навіть декількох годин, щоб зрозуміти, яка людина і працівник перед ними. Для них абсолютно ясно, впишіть ви в колектив, плідно чи буде просуватися ваша діяльність в компанії, або прийом вас на роботу принесе одні збитки. Щоб не піти в перший же день без вихідної допомоги, потрібно грамотно поводитися.

Зміст статті:

1. попередня підготовка
2. Перший робочий день
3. Дві помилки новачків

попередня підготовка

Найсерйознішою і значною підготовки вимагає, мабуть найважчий - перший день на новому місці.

• • До цього дня слід розставити всі крапки над i.
• • В ідеалі варто поговорити з колишніми співробітниками, дізнатися можливі причини звільнення. Але нічого ідеального немає, тому відгуки в інтернеті теж підійдуть.
• • Вивчіть історію компанії або підприємства, куди ви влаштовуєтеся. Так само корисно буде знати пару імен керівників і директорів. Однак, пам`ятайте про корпоративні таємниці, доступ до такої інформації закритий, поцікавтеся про все, необхідне для вашої роботи у безпосереднього начальника. Колегам по цеху, ймовірно, не можна обговорювати таке.
• • Обов`язково візьміть з собою обід. Це не повинні бути суп з котлетами і макаронами в пластикових контейнерах, але перекус завжди буде корисним. Зовсім не ясно, яким чином на новому робочому місці обіграний обідню перерву.
• • І, абсолютно природні рекомендації, як здоровий сон і відсутність нервозності.

Перший робочий день

• • У перший день прийти на роботу слід кілька завчасно. Нічого страшного, якщо ви трохи посидьте без діла. Це буде набагато краще, ніж спізнитися.
• • Ваш новий начальник, швидше за все, не відразу познайомить вас з колективом і колегами і, що зовсім не обов`язково, далеко не відразу введе в курс всіх справ. У вас ще буде час озирнутися і все вивчити, не бійтеся.
• • Робочі колективи часто налічують жоден десяток співробітників, так що запам`ятовувати всіх відразу, а вже тим більше робити це спеціально, абсолютно не слід. Всі імена поступово прийдуть в процесі діяльності. Потрібно тільки знати людину, до кого в разі чого можна звернутися з питанням і попросити поради. Спочатку з цим буде просто, ви новенький на цьому місці і вам можна задавати питання.
• • Безумовно, не варто забувати про етикет і етику. Яким би добрим ні начальник, питати його про торішній звіт з продажу під час його обіду не слід. Це абсолютно спокійно може почекати.
• • У будь-якому колективі, якщо ваша компанія відкрилася не так на минулому тижні, є свої порядки і традиції. Про такі речі слід дізнатися у колег, наприклад в курилці. Такі знання не поставлять вас в халепу в непотрібний момент.
• • Бути ввічливим, ввічливість підкорює міста, але не бійтеся сказати «ні». В цьому випадку слід аргументувати свої дії.
• • Про що слід забути в перший день, так це про особисті розмовах. Вам задали питання, дайте відповідь, але не далі, ніж зазначено у вас в резюме.
• • Похвали від начальства сприймайте стримано, не забуваючи згадати тих, хто допоміг впоратися із завданням, це позитивно позначиться і на вас і на ваших помічників.

Дві помилки новачків

Існує 2 категорії помилок і помилок новачка. це недооцінка і переоцінка. Стосується всіх сфер діяльності. Але найчастіше недооцінюють і переоцінюють свої здібності. Не варто вважати себе професіоналом у будь-якій сфері, особливо в перший робочий день.

Ця рада абсолютно даремний для справжніх профі, але видимих причин вважати, що професіоналів зацікавить подібна стаття немає. Пам`ятайте, помилок не робить той, хто нічого не робить. Не бійтеся перепитати і уточнити, це може допомогти вам уникнути дурних і очевидних недоліків. Чи не сперечайтеся з босом, не вчіть його робити його роботу.

Удачі на новій роботі!