Мотивація особистості

мотивація особистості

- Це спонукання, яке штовхає нас до дії. Під мотивацією також розуміють здатність індивіда ефективно і діяльно задовольняти свої потреби.

Мотивація особистості в психології - це динамічний процес, що включає в себе психофізіологічні механізми, які керують поведінкою людини і визначають його стійкість, спрямованість, організованість, активність.

Мотивація і особистість Маслоу

У своїх роботах Абрахам Маслоу про взаємозв`язок мотивації посилається на те, що людина вічно бажає істота. У нього рідко виникає відчуття повного задоволення, а якщо ж і виникає, то ненадовго. Задовольнивши одне бажання, відразу виникає інше, третє і так нескінченно. Безперервні бажання виступають характерною особливістю людини, а також виступають, в якості мотивації протягом усього життя. Зовнішній прояв одного приватного мотиву часто залежить від загальної задоволеності, а також незадоволеності потреб організму. Наприклад, якщо людина голодна або знемагає від спраги, якщо йому щодня загрожують землетруси або повені, якщо він весь час відчуває ненависть оточуючих, то у нього не виникне бажання написати картину, красиво одягнутися, прикрасити свій будинок.

А. Маслоу стверджує, що множинна мотивація поведінки керує людиною. На підтвердження цього виступають фізіологічні дослідження харчового або статевої поведінки. Психологи знають, що часто один і той же акт поведінки висловлює найрізноманітніші імпульси. Наприклад, людина їсть, щоб зникло відчуття голоду, але існують і інші причини. Іноді людина їсть для задоволення та інших потреб. Займаючись інтимом, людина задовольняє не тільки статевий потяг. Одні самоутверждаются- інші відчувають владу, відчувають себе сільнимі- треті шукають співчуття і тепла.

Мотивація поведінки особистості

Обумовлена актуалізованої потребою в порушенні певних нервових структур мотивація поведінки особистості провокується спрямованої активністю організму. Так здатні виникнути пізнавальна, харчова, статева, захисна, а також інші види мотивації. Від мотивації в поведінці особистості залежить пуск в корі головного мозку чуттєвих збуджень, а також ослаблення або посилення їх.

Ефективність зовнішнього стимулу відбувається, як від об`єктивних якостей, так і від мотивації. Ситий організм не буде реагувати на привабливу їжу. Зовнішні подразники перетворюються в стимули після необхідної мотивації організму. Далі мозок моделює параметри об`єктів, які потрібні для задоволення потреби, і розробляє схеми діяльності. Ці схеми діяльності здатні бути інстинктивними, вродженими або заснованими на досвіді.

Мотивація поведінки особистості завжди емоційно насичена, а те, до чого людина прагне, його емоційно хвилює. Все мотивації людини виступають модифікацією потребностний станів.

Під мотиваційними станами людини розуміються бажання, інтереси, прагнення, потяги, наміри, пристрасті, установки.

Інтереси виражаються в насиченою спрямованості безпосередньо на об`єкти, які пов`язані зі стабільними потребами індивіда. Інтереси проявляються в надмірній увазі до об`єктів, які мають стійку значимість. Інтереси виступають мотиваційно-регуляційних механізмами поведінки людини, які визначаються ієрархією сформованих потреб. Важливо розуміти, що зв`язок потреб з інтересами не прямолінійно, часто вона не усвідомлюється. Самі інтереси бувають опосередковані і прямі, і з`являються вони із засобами досягнення цілей. Інтереси значно впливають на психічні процеси, активізуючи їх. Залежно від потреб інтереси поділяються за змістом (на духовні і матеріальні), по стійкості широті (на різнобічні і обмежені), по стійкості (на короткочасні і стійкі). Інтереси сприяють стимуляції людини до діяльності, а також самі формуються в діяльності. Задоволення інтересів сприяє формуванню ще більш розгалуженої системи інтересів. Виступаючи, як орієнтаційна основа поведінки особистості, інтереси перетворюються в основні психологічні механізми поведінки.

Широта і глибина інтересів особистості висловлюють повноцінність його життя. Для асоціальної особистості характерна егоїстична спрямованість, вузькість, меркантилізм, утилітарність. Особистісна характеристика включає в себе коло інтересів даної людини. Пристрасті, бажання і потяги тісно пов`язані з інтересами людини.

Бажання - це певний етап дозрівання потреб, які співвідносяться з метою, а також планом дій. Бажання це мотиваційний стан особистості, при цьому потреби співвідносяться з предметом їх задоволення. Бажання пов`язані з емоційними прагненнями тяжіння до об`єкта бажання. Людські бажання діляться на три групи:

-необхідні і природні (бажання пити, вгамувати голод, спати, відпочивати);

- Природні, які однак не виступають необхідними (інтимні бажання);

- Неприродні і ні необхідні (жага слави, переваги над людьми, лідерства, влади, першості).

Пристрасть виражається в афективному стійкому прагненні до певного об`єкту, при цьому пристрасть-потреба домінує і керує життєдіяльністю людини. Пристрасть інтегрує емоційні і вольові спонукання. Пристрасть буває негативною або позитивною і це залежить від прагнень людини. Більшість негативних пристрастей призводять до деградації особистості і часто провокують злочинну поведінку.

Відео: мотивація для особистості

Позитивні пристрасті направляють сили людини до значимим цілям (пристрасті до науки, мистецтва, деяким видам діяльності).

Повна відсутність пристрастей могло б привести до повного отупіння. Пристрасть - це небесний вогонь, який оживляє моральний світ. Мистецтво і наука зобов`язані пристрасті відкриттями, а душа - благородством. Нав`язливе потяг відносять до потягів, які здатні бути природними, а також бути сформованими в соціальних умовах. Дуже часто не усвідомлюються природні потягу. Встановлено наступну послідовність в ряді інстинктивних потягів: харчове потяг, орієнтовний поведінку, потяг материнства, спрага, статевий потяг, орієнтовний поведінку.

Потягу людини обумовлюються соціальним життям. Соціалізація людини дисциплінує його потягу. Ослаблення психічних процесів провокує посилення інстинктивних спонукань. Наприклад, неприборкані статеві потягу займають в структурі злочинності певне місце.

Мотивація особистості буває свідомою чи підсвідомою. Свідома мотивація поведінки особистості пов`язана безпосередньо з намірами. Намір - умисел або свідомо прийняте рішення в досягненні певної мети з чітким уявленням засобів, а також способів дії.

Наміри об`єднуються в спонукання, які штовхають до дій або свідомого планування. Наміри також як і потреби мають динамічні властивості - силу, напруженість.

Наміри керують поведінкою людини, а також забезпечують довільність дій, виступають свідомим актом поведінки. Обгрунтуванням наміри виступає мотив.

Мотивація діяльності особистості

Мотив - це усвідомлене спонукання, спрямоване на досягнення конкретної мети і прийняте індивідом за особисту необхідність.

Мотивація діяльності особистості часто збуджується декількома мотивами. Певні мотиви мають провідне значення і надають сенс діяльності особистості. Мотиви здатні конфліктувати з можливостями їх реалізації. У цих випадках у особистості йде придушення мотиву або його зміна.

Всі мотиви необхідно відрізняти від мотивування. Під мотивуванням розуміються виправдувальні висловлювання щодо скоєного дії. Малоосознанние імпульсивні дії відбуваються на підставі несвідомих мотивів.

Відео: Мотивація Саморозвиток особистості. ролик "Розкрутити"

Мотивація діяльності особистості визначається установками. Установка це готовність до певної поведінки. Установка виступає найбільш константної, стійкою основою поведінки людини. Виділяють два види установки - диференційовану і загальну. Установки знаходяться в основі стереотипів поведінки, які звільняють від прийняття рішень.

Складний механізм поведінки включає такі компоненти: мотив, цілі, програмування, рішення, вибір засобів реалізації.

Отже, мотивація діяльності особистості включає комплекс взаємопов`язаних факторів. А сама мотивація особистості виступає, як прояв потреб. Для усвідомлення мотиву особистості необхідна внутрішня робота. Термін мотивація вперше був згаданий Шопенгауер. В даний час є безліч трактувань мотивації особистості. Мотив часто плутають з метою і потребою. Під потребою розуміють неусвідомлюване бажання прибрати дискомфорт, а під метою розуміють результат свідомого бажання. Наприклад: голод - це потреба, бажання вгамувати голод - це мотив, а персики, до яких людина тягнеться - це мета.

Мотивація особистості як основа формування організаційної поведінки

У наш час сучасні вимоги, що пред`являються до керівників, включають вміння працювати результативно з людьми. Дуже важливо, щоб керівник міг розуміти механізм формування всіх вчинків, а також мотивів поведінки. Розібравшись з мотивами, стануть зрозумілі і причини, що провокують вчинки. Тому важливо знаходити ефективні шляхи впливу на співробітників для досягнення високих організаційних результатів. Основні фактори, що формують поведінку особистості - це середовище, інтереси, потреби, мотиви поведінки, рішення діяти, установка, вчинок, дія.

Середовище включає об`єктивні умови - виробництво, природа-громадську частина - рівень розвитку суспільства, а також взаємини в соц. групах, свідомість людини, громадська думка. Середа безпосередньо впливає на розвиток потреб у людини. Потреби формуються з народження дитини. Малюк має вроджені фізіологічними і фізичними потребами. Усвідомлення індивідом потреб визначає її цілі, інтереси, бажання.

Основою формування організаційної поведінки виступають внутрішній клімат, культура організації, особистісні риси. Від керівника залежить виконання цілей організації, а для цього важливо враховувати здібності співробітників і створити робочу середу, що сприяє підтримці таких рис. Важливо розуміти, що будь-яка організація існує, а також функціонує тільки завдяки людям.