Права вагітної жінки і безпеку на робочому місці

Зміст статті:

1. Права і гарантії
2. «Небезпечні» професії
3. Забезпечуємо комфорт і безпеку на робочому місці
4. Як сказати керівнику?

В організації існують свої нюанси надання декретних відпусток, а також неофіційна сімейна політика, які часом далекі від совершенства- однак, на законодавчому рівні передбачено певні права і гарантії.

Права і гарантії

1. • На робочому місці під забороною будь-яка дискримінація щодо співробітниць, які готуються стати матусями (як на підставі вагітності, так і на грунті медичних ускладнень, які з нею пов`язані). Роботодавець зобов`язаний звертатися з вагітною так само, як і з будь-яким співробітником, у якого є певні медичні обмеження. Але при цьому, якщо ви по станом здоров`я не справляєтеся зі своїми прямими обов`язками, коли у вас погане самопочуття, мучить токсикоз, внаслідок чого знижується продуктивність праці, роботодавець може прийняти рішення відправити вас в неоплачувану відпустку, і це не буде суперечити закону, так як подібні випадки на законодавчому рівні не прописані.
2. • Заборонено направляти вагітну жінку на важку роботу (на 20 тижні ви повинні перейти на більш легку працю, т. к. підняття важких предметів, сильна напруга, вчинення зусиль, тривале стояння в певній мірі збільшують ризик передчасних пологів).
3. • Незаконно звільняти співробітниць в положенні, а також жінок, які мають дітей до трьох років, тільки тому, що так вирішила адміністрація.
4. • Організація зобов`язана надати вагітній жінці оплачувану відпустку, який становить 140 днів. Також матуся має право взяти відпустку по догляду за дитиною (поки їй не виповниться 3 роки). Головне, щоб співробітниця заздалегідь поставила до відома свого роботодавця. Перебуваючи у відпустці, жінка може користуватися всіма правами, які надаються співробітникам при тимчасовій непрацездатності (медичною страховкою зокрема).
5. • За співробітницею, яка пішла в декретна відпустка, зберігається робоче місце (жінка може повернутися на колишню посаду і отримувати колишню зарплату).
6. • Згідно із законом, ви маєте право знати, впливу яких шкідливих речовин піддаєтеся на робочому місці. Якщо ви не володієте такою інформацією, вам слід звернутися до роботодавця, який зобов`язаний надати необхідні данние.Так, існує офіційно затверджений список із зазначенням хімічних речовин, з якими жінка під час вагітності не повинна працювати. Виключені контакти з:
7. • Ацетоном;
8. • Чадним газом;
9. • Органічними розчинниками;
10. • миш`як;
11. • вуглеводнів (ароматичними, а також містять хлор);
12. • Алюмінієм;
13. • Кислотами;
14. • бензол;
15. • Свинцем;
16. • літієм;
17. • Органічними сполуками, що містять ртуть.

Оскільки на підприємстві намагаються дотримуватися правил техніки безпеки, то ви зможете під час вагітності організувати свою працю, звичайно, за підтримки роботодавця, таким чином, щоб не контактувати з подібними речовинами. Коли робота піддає вас на певний ризик, ви можете попросити начальство про переведення, наприклад, на інший, більш безпечний об`єкт.

«Небезпечні» професії

Звичайно, більшість майбутніх матусь працюють, що називається, на повну силу (для них не створюють окремих графіків), і це не позначається на їх самопочутті, так і на здоров`я малюків. Однак є спеціальності, які можуть становити небезпеку. Представницям подібних професій рекомендують прийняти відповідні заходи безпеки і почати виконувати інші обов`язки.

У групі ризику знаходяться жінки:

• • Працюючі в сфері охорони здоров`я (якщо вони стерилізують обладнання і використовують при цьому хімічні речовини-працюють з кров`ю, тоді виникає небезпека заразитися інфекцією, наприклад, гепатитом B або СПІДом- діагностують знімки в рентгенівському кабінеті);
• • Працюючі на виробництві;
• • Працюючі на борту авіалайнерів (у них частіше за інших відбуваються викидні, так на великій висоті на жінку чинить негативний вплив сонячна радіація);
• • Зайняті важкою фізичною працею;
• • Зайняті працею, пов`язаних з емоційними перевантаженнями, постійними стресами;
• • Працюючі в сфері освіти або соціальній сфері (якщо відбувається спілкування з маленькими дітьми-великий ризик зіткнутися з інфекційними захворюваннями, наприклад, з краснухою);
• • Контактують з тваринами (є ризик заразитися токсоплазмозом);
• • Працюючі в галасливих умовах (в клубі, метро, на фабриці). Доведено, що коли вагітна жінка постійно піддається сильному шумовому впливу (іншими словами, більше 8 годин знаходяться в приміщенні, де рівень шуму вище 80 децибел), то майбутня дитина може втратити високочастотний слух- також подібні «звукові» навантаження можуть спровокувати передчасні пологи, внутрішньоматкову затримку росту плода, дефіцит ваги дитини.

Забезпечуємо комфорт і безпеку на робочому місці

• • Якщо ви працює в шумних умовах, піддаєтеся впливу сильної вібрації, постарайтеся на час вагітності перейти на іншу роботу. Також не слід слухати голосно музику в невеликому замкнутому просторі.
• • Якщо ваша робота пов`язана з небезпекою інфікування, слід заздалегідь, до вагітності, зробити необхідні прівівкі- слід носити захисні рукавички, маски.
• • Зведіть до мінімуму нервове навантаження, розслабляйтеся під час перерв.
• • Не сидіть довго перед екраном. Якщо вам не вдається скоротити час роботи за комп`ютером, то влаштовуйте якомога частіше перерви, вставайте, ходіть, відволікайтеся, робіть вправи на розслаблення і розтяжку (якщо такі вам не протипоказані).
• • Правильно організуйте своє робоче місце. Стілець повинен бути зі спинкою, яка зможе підтримувати нижню частину спини і регулюватися по висоті. Монітор комп`ютера необхідно встановити на відстані витягнутої руки від себе.
• • Влаштовуйте на робочому місці як мінімум 2 перекусу, а в день їжте не менше 3 разів. більше пийте (На робочому столі обов`язково повинна стояти пляшечка або графин з водою), так ви уникнете зневоднення, набряків та інфекцій сечовивідних шляхів.
• • Не терпіть, якщо вам захотілося в туалет-мочіться відразу, як трапився позив (не менше 1 разу на 2 години).
• • Приділіть особливу увагу вашого гардеробу. Одяг не повинен обмежувати рухів, колготки і панчохи - порушувати кровообіг. При цьому одяг має бути зручним і практичним. Краще, якщо взуття буде на стійкому, широкому каблуці, висотою 5 сантиметрів. Віддайте перевагу підтримує колготкам, які призначені вагітним, особливо якщо на роботі ви багато часу проводите на ногах.
• • Якщо на робочому місці вам доводиться багато стояти, то намагайтеся робити перерви, під час яких сидите, піднявши ноги, або просто ходите. А щоб зменшити навантаження на хребет, під час стояння поперемінно ставте ногу на стілець, зігнувши її в коліні.
• • Якщо на роботі ви багато сидите, то частіше вставайте і ходіть, а ноги ставте на підставку під столом. Якщо ж вам по роботі, навпаки, доводиться багато стояти або ходити, то під час перерв більше сидите і відпочивайте, випала нагода - полежте хоча б 2-3 хвилини на лівому боці.
• • Якщо ваша робота пов`язана з підняттям важких предметів, то робіть це правильно, не створюючи навантаження на спину.
• • Візьміть собі за правило брати з собою на роботу зубну щітку. Так, після чергового перекусу ви зможете почистити зуби, а це особливо важливо під час вагітності, адже у майбутніх матусь відзначається недолік кальцію в організмі, що робить зуби більш уразливими перед карієсом.
• • Організм підкаже, коли слід знизити темп роботи, якщо відчули втому. Коли вам здасться, що сили зовсім закінчилися, краще відпроситися у керівника і рушайте додому раніше.

Як сказати керівнику?

1. • Приховувати ваше цікаве положення безглуздо, якщо ви страждаєте від токсикозу, і тому більше часу проводите в дамській кімнаті, ніж за отчетом- якщо вранці вам важко вставати і тому ви стали часто опаздивать- якщо у вас вже досить пристойний животик. Але коли ви як і раніше бадьорі і веселі, то даний файл можна повідомити і пізніше.
2. • Обов`язково поставте начальника до відома, якщо ви працюєте на шкідливому виробництві, і ваша трудова діяльність може становити небезпеку для майбутньої дитини.
3. • Відповідні ситуації: успішна здача звіту, укладення контракту, висування цікавої ідеї або будь-яке інше ваше достіженіе- так ви на практиці доведете, що «цікаве становище» не позначилося негативно на ваших ділових якостях і працездатності.
4. • Заздалегідь ознайомтеся з трудовим законодавством, статутом організації, програмою допомоги родині, яка реалізується у вашій компанії-так ви дізнаєтеся про свої права (про що ви зможете просити керівництво, а на які прохання ви не знайдете відгуку).
5. • Складіть план трудового життя під час вагітності, в ньому ви пропишіть основні моменти: трудову активність (час, який ви зможете проводити на робочому місці), тривалість відпустки у зв`язку з вагітністю та догляду за дитиною, передачу своїх обов`язків іншого співробітника і т. Д. Начальство оцінить вашу ініціативу. Звичайно, після обговорення плану, доведеться внести деякі корективи, однак, у вас з`явиться можливість попросити трохи більше, трохи поступившись і пішовши на компроміс.